2012年工作总结

　　2012年，市延研会在市委、市政府领导的重视和市委宣传部的直接领导下，在省延研会的指导下，以及市直部门的大力支持，再加上“五进”各指导组组长、副组长和全体理事的共同努力，各方面工作都取得了明显成效。
　　一、注重理论学习，武装思想
　　加强理论学习，武装思想，是研究会紧密联系实际开展工作的基础条件。过去的一年，研究会采取分散与集中相结合的方式进行学习，集中组织学习了三次。
　　上半年的学习内容，重点是中央领导习近平同志关于弘扬延安精神的重要批示，省委常委、宣传部长尹汉宁同志关于弘扬延安精神的讲话，省延研会三届四次全体理事会精神和市第七次党代会精神。全体理事通过学习，进一步明确了新时期大力弘扬延安精神的重要意义，进一步增强了紧密联系实际做好工作的信心，把弘扬延安精神与喜迎十八大、争创新业绩活动结合，与迎接省第十次党代会、学习贯彻两会精神结合，与学雷锋活动、建设学习型党组织和争先创优活动结合，与精神文明创建活动结合，与社会主义核心价值体系建设结合，与“中国农谷”建设结合，为促进各项工作的顺利开展发挥了积极作用。
　　党的十八大召开以后，市延研会及时购买了会议资料汇编和学习十八大精神辅导读本两本书，发给每一位理事学习。同时请市委党校教授王学森给全体理事作题为《高举伟大旗帜，走向新的辉煌》的学习辅导报告，大家深受启发。会长贺明海要求，全体理事要以高度的政治责任感，学习宣传好党的十八大精神，贯彻落实好党的十八大精神。要认真学习，广泛宣传，学以致用。要加强理想信念、以人为本、执政为民、思想作风、社会主义核心价值观的学习实践，进一步弘扬延安精神，为中国农谷和“四个荆门”建设作出新的贡献。
　　、二、扎实推动“五进”活动，成效显著
　　2012年，延安精神进学校、进机关、进企业、进农村、进社区等“五进”工作进展顺利，各指导组和各分会行动迅速，特色鲜明，方法灵活，成效显著，是本会换届以来活动次数最多、效果最好的一年。
　　1、“进机关”与加强机关党的建设紧密结合
　　延安精神进机关是“五进”工作的重点，得到市直机关工委领导的高度重视。为切实把工作抓实，抓出实效，9月6日，市直机关工委与本会联合印发了《关于在市直机关进一步开展延安精神进机关活动的通知》，要求把延安精神进机关工作与机关党建工作同布置、同检查、同落实，并把“延安精神进机关”情况，纳入市直机关“党建工作先进单位”、文明单位的考核内容，每年进行考核评比。
　　为及时学习宣传贯彻党的十八大精神，在党的十八大闭幕后，市直机关工委组织了近50篇研讨论文，与本会联合组织评委会进行评选，收到了积极的效果。
　　2、“进学校”与校园文化建设紧密结合
　　市直学校和荆楚理工学院是延安精神进校园的主要阵地，他们积极主动开展工作，取得了较好的成绩和经验。
　　2012年，市教育分会将原来侧重学生教育向提高校长、教师、学生三方面思想政治素质转变，努力扩大宣传覆盖面。8月份在市直教育系统教师集训期间，市教育局把弘扬延安精神列入培训内容，由市延研会“进学校”指导组的同志作专题辅导报告，有效提高了广大教师对学习、弘扬延安精神的认识，增强了弘扬延安精神加强德育教育的自觉性。
　　荆楚理工学院根据学校的实际，制定了延安精神进校园的方案。方案明确提出采取与“思政课”教学相结合、与理论学习相结合、与形势政策教育相结合、与校园文化建设相结合、与社会实践活动相结合、与学校宣传工作相结合的“六结合”方法大力弘扬延安精神，加强新时期高校党建和思想政治工作。
　　市委党校从2004年以来，把延安精神的教育一直列入主体班的教学内容，组织学员到延安、井冈山进行现场教学，体验革命老一辈的艰苦奋斗精神和坚定的革命信念。
　　3、“进企业”与企业文明创建和党建工作紧密结合
　　延安精神进企业，与企业文明创建工作紧密结合，有效推进。市文明办把包括延安精神在内的革命传统教育纳入创建文明单位的重要内容，得到各类企业特别是在荆中、省企业和市属国有企业党组织的充分重视，主动采取措施，把学习宣传弘扬延安精神与职工思想政治工作、企业党建和企业文明创建工作结合起来。
　　6月26日，在“七•一”建党节即将到来之际，市延安精神研究会和金龙泉集团在金龙泉啤酒公司共同举办延安精神进企业暨金龙泉集团“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动，用这种特殊的形式庆祝党的生日。会议特邀605研究所等25家文明创建工作基础较好企业的有关领导参加了这次学习教育活动。请市延研会理事、市委党校教授王学森作延安精神专题讲座；金龙泉集团、万里集团、605研究所、荆门热电厂等企业代表围绕“大力弘扬延安精神，推动企业科学发展”作典型发言、交流经验。
　　会长贺明海讲话充分肯定了几家企业所介绍的经验。他强调，大力弘扬延安精神，必须做好结合文章。要把弘扬延安精神融入到企业党的建设、领导班子建设、职工思想建设、工作作风建设、文化建设等“五大建设”中去，积极推动各项活动开展，取得实际效果。
　　4、“进农村”与社会主义新农村建设紧密结合
　　延安精神进农村工作，由市延研会和掇刀区、东宝区延研会联合推进。经协商，2012年办了两个试点，一个是掇刀区白庙街办江山村，一个是东宝区子陵镇子陵村。
　　7月份，市、区两级延研会在江山村召开延安精神进农村座谈会，村里老党员、群众代表、掇刀区区直有关单位领导和各镇、街办的宣传委员参加。江山村党支部书记、村委会主任汪良正介绍了他们弘扬延安精神，加强班子建设、增强党员干部为人民服务观念、推动村里经济发展的经验。几位老党员畅谈了学习体会，大家深受启发。
　　11月23日，市延研会和东宝区延研会的同志到子陵镇子陵村，向全体党员和群众代表共60余人宣传了十八大精神和延安精神。希望党员干部带头认真贯彻落实党的十八大精神，认真传承延安精神，五位一体建设社会主义新农村。
　　5、“进社区”与文明社区建设紧密结合
　　进社区指导组积极争取市民政局重视，将延安精神传承实践活动纳入社区文明创建活动之中，明确提出了“三个纳入”和“三率考核”的具体要求。
　　“三个纳入”是：将延安精神的学习宣传纳入到市民学校的学习之中，纳入社区宣传阵地之中，纳入到和谐社区、文明社区、发展社区、创新社区的建设之中。
　　“三率考核”是：一看宣传覆盖率。社区居民对延安精神的了解，不低于80%。二看社区志愿者的组建率。力争在3到5年当中，实现社区志愿者注册率占居民人口的10%以上。三看居民群众对社区的满意率。
　　根据年初安排，市延研会与东宝区延研会2012年联合举办了延安精神进社区的两个试点：一个是东宝区泉口街办青山社区；一个是龙泉街办金虾河社区。上半年，市区延研会分别在两个试点联合组织宣讲了延安精神，并与社区商定了将弘扬延安精神与社区学雷锋活动、读书活动、志愿者服务活动有机结合起来的具体措施，年底按照市民政局制定的“三个纳入”和“三率考核”办法进行了考评。
　　三、深入学习研究加强宣传
　　研究会大力倡导紧密联系实际，深入学习研究，大力宣传，促进发展。
　　一是加强理论研究。荆门第七次党代会提出建设“实力、文化、生态、幸福”新荆门的奋斗目标，需要党员干部特别是党员领导干部保持良好的精神状态，共同克难奋进。据此，贺明海会长在深入学习研究的基础上，紧密联系荆门实际，撰写了题为《弘扬延安精神，构建精神高地》的论文，从“领导干部要把延安时期坚定理想信念的意志，转化为争创一流的志气，努力追求卓越”、“领导干部要把延安时期在革命中的浩荡激情，转化为激情跨越的朝气，矢志创业”、“领导干部要把延安时期艰苦奋斗的精神，转化为克难攻坚的勇气，奋力拼搏”、“领导干部要把延安时期解放思想、实事求是的精神，转化为开拓创新的锐气，突破进取”四个方面阐述了领导干部应当具备的精神状态。《荆门日报》于6月1日发表了这篇论文，《荆门研究》、《荆门人大》也刊载了这篇文章，产生了积极影响。
　　实现新时期的奋斗目标，必须大力发扬创新精神。副会长杨少宇潜心研究延安精神，撰写了论文《毛泽东同志在延安时期的创新实践》，被《荆门职工》第3期采用，具有较强的现实指导意义。
　　二是注重新闻媒体的宣传。市研究会注意与市直新闻媒体联系，加强宣传。我会组织的重大活动，如延安精神进企业活动、延安精神走进金虾河社区、市延研会举行学习十八大精神报告会等，《荆门日报》和荆门电视台等都作了相应宣传，分别予以报道。
　　2012年6月，我会组织部分理事到百色起义故地广西百色学习考察，副秘书长魏先贵所写《百色行》一文，7月1日被《荆门日报》采用。
　　三是运用延研会《简报》形式予以宣传。上级领导对弘扬延安精神的指示，本会领导对工作的阶段性指导意见，“五进”工作进展情况，市延研会《简报》及时予以反映。今年，市延研会共编发《简报》10期，是建会以来最多的一年。
　　四、重视组织建设，夯实基础
　　今年，组织网络建设得到巩固性发展。
　　一是在沙洋县委关心下，沙洋县延安精神研究会顺利换届，县委副书记任清锋和县委常委、宣传部长、统战部长姜云任名誉会长，县人大常委会副主任田继明担任会长。换届同时，沙洋县延研会就以文件形式下发了“五进”活动分组方案。
　　二是荆楚理工学院根据学校有关人事变化的实际，调整了市延研会荆楚理工学院分会负责人，完善了机构，充实了人员。
　　三是市交通局根据局机关人事变化的情况，调整了市延研会交通分会领导班子成员。原分会会长李友生同志任名誉会长，现任局长伍应彪同志任分会会长。
　　四是根据工作需要，调整和增补了部分理事。
　　五、总结宣传先进，扩大影响
　　市延研会的工作取得了一定成绩和经验，在社会上产生了积极效果，也得到了有关方面的充分肯定。2012年市延研会获得了一系列荣誉，有效扩大了市延研会的影响。
　　1、在五月份召开的全国大中城市社科联二十三次会议上，本会被授予“全国大中城市社科联先进社会科学团体”。
　　2、市教育局、东宝区延研会、东宝区泉口街办青山居委会和本会副会长杨少宇、东宝区延研会常务副会长孙中武，分别被湖北省延安精神研究会表彰为2009—2012年先进集体和先进个人。

　　2013年工作要点

　　2013年，市延安精神研究会要进一步发扬原来的好传统好作风，与市直各分会、县市区延研会共同努力，把弘扬延安精神与“学习十八大，创建新业绩”活动结合起来，与贯彻落实中央“八项规定”结合起来，与中央即将组织开展的以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动结合起来，与全民学习活动结合起来，与文明单位创建结合起来，与加强“中国农谷”和“四个荆门”建设结合起来，推动延安精神学习宣传实践活动向纵深发展。
　　一、加强学习，服务建设与发展
　　今年重点组织学习以下方面的内容：（1）深入学习党的十八大精神，深刻领会大会的主题、五位一体的建设部署以及围绕坚持和发展中国特色社会主义提出的一系列新思想、新观点、新论断。把弘扬延安精神融入到党的十八大精神的学习和宣传中去。（2）认真学习中央的八项规定、习近平同志关于反腐倡廉和厉行节约，反对浪费的指示。（3）学习市委七届四次全体（扩大）会议暨全市经济工作会议精神，贯彻落实市委提出的发展为要、“四化”同步、改革创新、民生为本的发展理念与部署。
　　学习采取集中学习与个人自学相结合的办法。集中学习拟于3月份举行。
　　定于6月下旬举行一次以弘扬延安精神与学习贯彻十八大、落实中央“八项规定”为主要内容的座谈会。各县市区延研会、市直各分会和各“五进”小组都要推荐一名代表发言，各位代表的发言稿请于5月底前传秘书处（秘书处电子信箱：308228416@qq.com）。座谈会与庆祝市延研会成立10周年的活动同时举行。
　　二、再接再厉，深化“五进”工作
　　1、完善方案。去年，“五进”各指导组和市直各分会，基本都拿出了工作方案，有的已按照方案开展工作，这是一个很好的开端。今年要对方案来一次回头看：方案不完善的，要修订完善；有的措施方法与实际情况不相符的，要进行调整，尽力符合实际；方案尚未成型或比较简单的，要尽快系统化、规范化，形成一个真正能够推动发展、推动工作的详细方案。
　　各指导组和各分会修订完善的方案，要传一份到市延研会秘书处。
　　2、落实方案。今年，各指导组要花力气抓好方案的落实。第一，要让方案有计划的付诸实施，不流于形式。第二，要扎实开展活动，各指导组、各分会每年要组织一到两次有影响的活动。
　　3、总结经验，加强宣传。每个指导组、每个分会，每年都要培养和总结一到两个先进典型。如联系实际学习宣传和弘扬延安精神、促进创新创业，坚持实事求是、转变工作作风，厉行节约、反对浪费，推动企业、农村经济发展等。典型要具有先进性、代表性，要各具特色。同时，要搞好年终总结，并上报到市延研会。市延研会秘书处要通过市直媒体等多渠道开展宣传。
　　三、探索开展“延安精神进军营活动”。在认真开展延安精神“五进”活动的基础上，积极与荆门军分区联系，启动延安精神进军营活动。
　　四、促进组织网络建设
　　县市区中还有钟祥市未建立延研会，今年要加强联系协调，协助尽快建立。
　　根据需要适当增加或调整市延研会理事会成员。
　　对已建立的分会，要加强联系和指导，促进开展活动，帮助总结经验并宣传推广。
　　五、加强交流，开阔视野
　　1、拟于6月份结合庆祝市延研会成立10周年召开一次工作会，各指导组、各分会和县市区延研会负责人参加会议，总结工作，交流经验，表彰先进。
　　2、拟于7月份，组织一次到外地学习考察活动。
　　六、做好换届工作
　　根据市延研会章程5年一届的规定，本会今年是换届年。拟于9月底之前，拿出换届方案，完成有关准备工作，并向市委领导汇报。争取10月份完成换届。